A segregação de funções é um princípio fundamental no controle interno das organizações, visando distribuir responsabilidades de forma que nenhuma pessoa ou departamento detenha controle total sobre todas as etapas de uma transação ou processo. Essa prática é essencial para minimizar riscos de erros, fraudes e conflitos de interesse, garantindo a integridade e a confiabilidade das operações empresariais.
A eficácia da segregação de funções está diretamente relacionada à capacidade da organização em implementar controles internos robustos, que assegurem a separação adequada entre as atividades de autorização, execução e monitoramento. A correta aplicação desse princípio contribui para a transparência e a eficiência dos processos internos, além de fortalecer a governança corporativa.
Contudo, a implementação eficaz da segregação de funções pode enfrentar desafios, especialmente em organizações de menor porte ou com recursos limitados. Nesses casos, é crucial que a administração identifique funções incompatíveis e desenvolva atividades de controle alternativas para mitigar os riscos associados. A auditoria interna desempenha um papel vital nesse contexto, revisando periodicamente a adequação das segregações estabelecidas e recomendando melhorias quando necessário.
Espero que essas informações contribuam para o desenvolvimento do seu trabalho de conclusão de curso. Desejo-lhe sucesso em sua pesquisa e na conclusão de seus estudos.
